今週も時間が許す限りジムに行きます。トレーニング前にブラックコーヒーを飲むと良いと何かの本で読んだことがあり、この前試してみましたがいつも以上に体重が落ち、効果がありました。不思議でした。今度何が効果があるのか、調べておきます。気になった方は運動する前に、是非ブラックコーヒーを飲んでみて下さい。

5/27 asahi.comより　「グッドウィルの未払い賃金、労基署申告者に初の支払い」

人材派遣大手グッドウィル（東京）が、派遣先までの移動時間に見合う手当など未払い賃金の支払いを求めていた男性派遣労働者に対し、約３万４千円の未払い分を払っていたことがわかった。労働基準法に違反するとして男性から申告を受けた甲府労働基準監督署が４月に是正を勧告していた。労組のグッドウィルユニオンによると、同社が派遣労働者の申告に従い、移動時間に見合う未払い賃金を払ったのは初めて。

申告していたのは山梨県内の３０代の男性で、同社の日雇い派遣に登録。昨年８月まで計１７回、引っ越しや配送の仕事をしたが、始業時間までの拘束時間や深夜勤務の手当（総額約３万９千円）を受け取っていないとして同１０月、甲府労基署に申告した。同社は４月末に支払ったという。

こういう報道が増えると、それに続けてとばかりに同様の請求をする人は増えるのでしょうね。
請求約３万９千円に対して、支払われたのが約３万４千円です。この方は１７回分の請求ですから、１回あたり約２千円になります。３０代男性で派遣で、１回あたり２千円の請求をするならそのエネルギーを正社員として働く為の就職活動に活かす方が良いようにも思いますが・・・

経営者側に立つと、こういう執念深い方からいつ揚げ足を取られるかわからないということです。もうグッドウィルは手遅れの感がありますが、こういう報道は企業にとってはイメージダウンになりますので、払うべきものはしっかりと払わないと本来払う予定以上の金銭負担＋イメージダウンを負いかねません。
問題が起こってから払う金銭とイメージダウン、そしてトラブルに疲弊する経営者のこと等を考えると、自身の会社の現状に不安があれば１度社労士の診断を受けることは大切になりますね。

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