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2008.05.31
本屋にて思う
今日はひんやりしましたね。最近、天気も忙しいですね、夏になったり冬っぽくなったりと。
突然ですが、本はほとんど横浜で買います。そごうにある紀伊國屋か、ダイヤモンド地下街にある有隣堂で買います。
今日もいろいろな本を見に行って、買ってしまいました。読んでない本がかなり溜まっており、焦りますが・・・
最近、紀伊國屋で買う頻度が増えました。売り場面積は紀伊國屋の方が広く、ダイヤモンド地下街の有隣堂は狭いのですが、紀伊國屋は本の陳列が上手いんです。本が活き活きしているように感じるんです。結構、頻繁に陳列も変えてるんですよね。頻繁に陳列を変えることで、多くの本を紹介できます。陳列場所も出版社の力関係等諸事情もあると思うのですが、紀伊國屋の陳列ではそんなにメジャーな本ばかりを紹介していないのです。
ちょっとした工夫の差なんですけど、印象が全然違いますし、現に私は有隣堂で買うことが減りました。
こういうところにもビジネスのヒントがあるんだなと思いながら今日も本を買っていました。
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突然ですが、本はほとんど横浜で買います。そごうにある紀伊國屋か、ダイヤモンド地下街にある有隣堂で買います。
今日もいろいろな本を見に行って、買ってしまいました。読んでない本がかなり溜まっており、焦りますが・・・
最近、紀伊國屋で買う頻度が増えました。売り場面積は紀伊國屋の方が広く、ダイヤモンド地下街の有隣堂は狭いのですが、紀伊國屋は本の陳列が上手いんです。本が活き活きしているように感じるんです。結構、頻繁に陳列も変えてるんですよね。頻繁に陳列を変えることで、多くの本を紹介できます。陳列場所も出版社の力関係等諸事情もあると思うのですが、紀伊國屋の陳列ではそんなにメジャーな本ばかりを紹介していないのです。
ちょっとした工夫の差なんですけど、印象が全然違いますし、現に私は有隣堂で買うことが減りました。
こういうところにもビジネスのヒントがあるんだなと思いながら今日も本を買っていました。
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2008.05.30
うっかりしてました
５月の仕事も今日で終わり、ホッとしています。
５月って、どうしてもゴールデンウィークの長期連休が入るので、リズムが狂いやすくなるので意外と大変な月ですね。
今月からまたジムに頻繁に通うようになり、以前と比べると体が疲れにくくなったように思いますが、それでも金曜日辺りになるとぐったりします。今日もジムに行こうと雨が降る中、閉店間近に急いで行ったのですが、受付に着いてから会員証が無いことに気付き残念ながらそのまま帰ってきました。
会員証を忘れたのは初めてでした。疲れているから、「帰りなさい」という暗示なのかなと思いました。
明日は雨模様のようです。しっかり休養しつつ、有意義に時間を使いたいと思います。
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５月って、どうしてもゴールデンウィークの長期連休が入るので、リズムが狂いやすくなるので意外と大変な月ですね。
今月からまたジムに頻繁に通うようになり、以前と比べると体が疲れにくくなったように思いますが、それでも金曜日辺りになるとぐったりします。今日もジムに行こうと雨が降る中、閉店間近に急いで行ったのですが、受付に着いてから会員証が無いことに気付き残念ながらそのまま帰ってきました。
会員証を忘れたのは初めてでした。疲れているから、「帰りなさい」という暗示なのかなと思いました。
明日は雨模様のようです。しっかり休養しつつ、有意義に時間を使いたいと思います。
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2008.05.28
５月も終わりますね
真夏のような一日でしたね。でも、このあと梅雨が待っているんですもんね。
それを考えると、憂鬱な気持ちになります。
5/28 asahi.comより 「日雇い派遣を自粛 違反なら公表も 製造・運送業対象」
日本人材派遣協会は２８日、製造業などでの日雇い派遣の原則禁止を柱とする「自主ルール」を発表した。大手のグッドウィルなどで違法行為が相次ぐなか、ワーキングプア（働く貧困層）の温床と批判されている日雇い派遣を自粛することで、業界全体への不信感を取り除くのが狙いだ。
自主ルールはこの日の定時総会で議決された。製造・運送業などでの軽作業に関し、「意図的な１日単位の細切れ契約は行わず、労働者の希望に応じて可能な限り長期の契約を確保する」と明記。通訳など専門業務や、臨時的で日雇いの必然性がある業務は対象外となる。
また、一つの事業所で長期間働く派遣労働者が正社員になることを希望した場合、職業紹介を行うなどの支援に努める。協会は自主ルールを守らない企業に是正を要求し、従わない企業名は公表する。
日雇い派遣をめぐっては、厚生労働省が２月、契約の長期化などを求める指針を策定。野党各党は日雇い派遣を原則禁止する法改正案を発表しており、与党も何らかの規制を打ち出す方向だ。
この場合は自粛ですが、何でも禁止等の制限を設ければ良いのか、疑問です。日雇い派遣制度にも需要と供給があるでしょうし、いわゆる期間の定めのない正規社員を雇うだけの資力がない企業にとっては日雇い派遣は利用勝手が良い場合もあるはずです。反対に、労働者の方でも毎日は働けないけど、時間がある時に日雇い派遣を利用しているという方もいらっしゃると思います。
ワーキングプアの問題にしても、必ずしも『日雇い派遣』だからということだけで起こるとも断言できないはずです。中には個人の資質が原因になっている場合もあるのではないでしょうか。
最近、何か問題視されることが起きると国も企業も団体もそれまでと逆の対応をすることで問題が解決したかのような錯覚に陥っていることが増えているように感じます。
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5/28 asahi.comより 「日雇い派遣を自粛 違反なら公表も 製造・運送業対象」
日本人材派遣協会は２８日、製造業などでの日雇い派遣の原則禁止を柱とする「自主ルール」を発表した。大手のグッドウィルなどで違法行為が相次ぐなか、ワーキングプア（働く貧困層）の温床と批判されている日雇い派遣を自粛することで、業界全体への不信感を取り除くのが狙いだ。
自主ルールはこの日の定時総会で議決された。製造・運送業などでの軽作業に関し、「意図的な１日単位の細切れ契約は行わず、労働者の希望に応じて可能な限り長期の契約を確保する」と明記。通訳など専門業務や、臨時的で日雇いの必然性がある業務は対象外となる。
また、一つの事業所で長期間働く派遣労働者が正社員になることを希望した場合、職業紹介を行うなどの支援に努める。協会は自主ルールを守らない企業に是正を要求し、従わない企業名は公表する。
日雇い派遣をめぐっては、厚生労働省が２月、契約の長期化などを求める指針を策定。野党各党は日雇い派遣を原則禁止する法改正案を発表しており、与党も何らかの規制を打ち出す方向だ。
この場合は自粛ですが、何でも禁止等の制限を設ければ良いのか、疑問です。日雇い派遣制度にも需要と供給があるでしょうし、いわゆる期間の定めのない正規社員を雇うだけの資力がない企業にとっては日雇い派遣は利用勝手が良い場合もあるはずです。反対に、労働者の方でも毎日は働けないけど、時間がある時に日雇い派遣を利用しているという方もいらっしゃると思います。
ワーキングプアの問題にしても、必ずしも『日雇い派遣』だからということだけで起こるとも断言できないはずです。中には個人の資質が原因になっている場合もあるのではないでしょうか。
最近、何か問題視されることが起きると国も企業も団体もそれまでと逆の対応をすることで問題が解決したかのような錯覚に陥っていることが増えているように感じます。
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2008.05.27
労働者保護ブームですね
今週も時間が許す限りジムに行きます。トレーニング前にブラックコーヒーを飲むと良いと何かの本で読んだことがあり、この前試してみましたがいつも以上に体重が落ち、効果がありました。不思議でした。今度何が効果があるのか、調べておきます。気になった方は運動する前に、是非ブラックコーヒーを飲んでみて下さい。
5/27 asahi.comより 「グッドウィルの未払い賃金、労基署申告者に初の支払い」
人材派遣大手グッドウィル（東京）が、派遣先までの移動時間に見合う手当など未払い賃金の支払いを求めていた男性派遣労働者に対し、約３万４千円の未払い分を払っていたことがわかった。労働基準法に違反するとして男性から申告を受けた甲府労働基準監督署が４月に是正を勧告していた。労組のグッドウィルユニオンによると、同社が派遣労働者の申告に従い、移動時間に見合う未払い賃金を払ったのは初めて。
申告していたのは山梨県内の３０代の男性で、同社の日雇い派遣に登録。昨年８月まで計１７回、引っ越しや配送の仕事をしたが、始業時間までの拘束時間や深夜勤務の手当（総額約３万９千円）を受け取っていないとして同１０月、甲府労基署に申告した。同社は４月末に支払ったという。
こういう報道が増えると、それに続けてとばかりに同様の請求をする人は増えるのでしょうね。
請求約３万９千円に対して、支払われたのが約３万４千円です。この方は１７回分の請求ですから、１回あたり約２千円になります。３０代男性で派遣で、１回あたり２千円の請求をするならそのエネルギーを正社員として働く為の就職活動に活かす方が良いようにも思いますが・・・
経営者側に立つと、こういう執念深い方からいつ揚げ足を取られるかわからないということです。もうグッドウィルは手遅れの感がありますが、こういう報道は企業にとってはイメージダウンになりますので、払うべきものはしっかりと払わないと本来払う予定以上の金銭負担＋イメージダウンを負いかねません。
問題が起こってから払う金銭とイメージダウン、そしてトラブルに疲弊する経営者のこと等を考えると、自身の会社の現状に不安があれば１度社労士の診断を受けることは大切になりますね。
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5/27 asahi.comより 「グッドウィルの未払い賃金、労基署申告者に初の支払い」
人材派遣大手グッドウィル（東京）が、派遣先までの移動時間に見合う手当など未払い賃金の支払いを求めていた男性派遣労働者に対し、約３万４千円の未払い分を払っていたことがわかった。労働基準法に違反するとして男性から申告を受けた甲府労働基準監督署が４月に是正を勧告していた。労組のグッドウィルユニオンによると、同社が派遣労働者の申告に従い、移動時間に見合う未払い賃金を払ったのは初めて。
申告していたのは山梨県内の３０代の男性で、同社の日雇い派遣に登録。昨年８月まで計１７回、引っ越しや配送の仕事をしたが、始業時間までの拘束時間や深夜勤務の手当（総額約３万９千円）を受け取っていないとして同１０月、甲府労基署に申告した。同社は４月末に支払ったという。
こういう報道が増えると、それに続けてとばかりに同様の請求をする人は増えるのでしょうね。
請求約３万９千円に対して、支払われたのが約３万４千円です。この方は１７回分の請求ですから、１回あたり約２千円になります。３０代男性で派遣で、１回あたり２千円の請求をするならそのエネルギーを正社員として働く為の就職活動に活かす方が良いようにも思いますが・・・
経営者側に立つと、こういう執念深い方からいつ揚げ足を取られるかわからないということです。もうグッドウィルは手遅れの感がありますが、こういう報道は企業にとってはイメージダウンになりますので、払うべきものはしっかりと払わないと本来払う予定以上の金銭負担＋イメージダウンを負いかねません。
問題が起こってから払う金銭とイメージダウン、そしてトラブルに疲弊する経営者のこと等を考えると、自身の会社の現状に不安があれば１度社労士の診断を受けることは大切になりますね。
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2008.05.26
生きてこそ
今日は多くの方が驚かれたと思いますが、元TBSアナウンサーの川田亜子さんの自殺のニュースには本当にびっくりしました。
川田さんのブログの内容が今月に入っておかしくなった等言われてますが、なんで死ななきゃいけないのか、わかりません。自分にしか解らない辛いことがあったのかしれませんが、それでもなぜ自殺なのかわかりません。
辛いことがあったのなら、誰かに話せば良いじゃないですか。話したことによって、その人と喧嘩になったって良いじゃないですか。行き違いや勘違いなんてしょっちゅう起こることです。喧嘩だって、生きているからこそできる特権です。
誰だって、嫌なことの一つや二つありますよ。仕事だったり、人間関係だったりで。
でも、その都度死んでたら命がいくつあったって足りないじゃないですか。
アナウンサーという、世間では花形と言われる職業に就いていた方が２９歳で自殺だなんて、周りに与える衝撃は大きいと思います。もし、川田さんの両親がご健在ならその悲しみとショックはもの凄く大きいと思います。
中には生きたくても生きられない人もいるのに、少しばかり川田さんの自殺のニュースを聞いて、腹立たしく思いました。命を大切にしろよ、ってね。
同じ死ぬなら、全てやりきった上で死ぬべきだと。そういう意味で２９歳の若さで全てやりきったのか、疑問です。
死ぬくらいなら、もっともっとガムシャラにやれるはずなのに、って思うと悔しいですね。
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川田さんのブログの内容が今月に入っておかしくなった等言われてますが、なんで死ななきゃいけないのか、わかりません。自分にしか解らない辛いことがあったのかしれませんが、それでもなぜ自殺なのかわかりません。
辛いことがあったのなら、誰かに話せば良いじゃないですか。話したことによって、その人と喧嘩になったって良いじゃないですか。行き違いや勘違いなんてしょっちゅう起こることです。喧嘩だって、生きているからこそできる特権です。
誰だって、嫌なことの一つや二つありますよ。仕事だったり、人間関係だったりで。
でも、その都度死んでたら命がいくつあったって足りないじゃないですか。
アナウンサーという、世間では花形と言われる職業に就いていた方が２９歳で自殺だなんて、周りに与える衝撃は大きいと思います。もし、川田さんの両親がご健在ならその悲しみとショックはもの凄く大きいと思います。
中には生きたくても生きられない人もいるのに、少しばかり川田さんの自殺のニュースを聞いて、腹立たしく思いました。命を大切にしろよ、ってね。
同じ死ぬなら、全てやりきった上で死ぬべきだと。そういう意味で２９歳の若さで全てやりきったのか、疑問です。
死ぬくらいなら、もっともっとガムシャラにやれるはずなのに、って思うと悔しいですね。
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2008.05.24
事務指定通信指導課程完了
ゴールデンウィーク中にほぼ２日で取り組んだ事務指定ですが、本日、添削と一緒に完了しましたという通知も届きました。提出したものが戻ってきて、完了と言われたので本当にホッとしました。
噂には聞いていましたが、本当に○と△なんですね。なんだか、力なく書いてあり、中には添削している方が間違えたのか、何箇所かグシャグシャと書き損じのようなものがありました。「なんじゃこりゃー」と思いましたが、完了させてもらえたので愛嬌です。でも、スクーリングと合わせて７万円も支払っているのですから、書き損じがあればちょっとは隠そうとか気にして欲しいですよね。
その書き損じを見てふと、毎年恒例になっている本試験での出題ミスを思い出しました。去年は午後の択一が始まると同時にいきなり、訂正の説明が始まり、それが当たり前のように試験時間にカウントされていましたから、焦りました。同じ連合会が行うことですから、今年は大丈夫だろうかと気になりましたし、必死に勉強している受験生の方に無駄なストレスを与えるようなことはして欲しくないですね。
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噂には聞いていましたが、本当に○と△なんですね。なんだか、力なく書いてあり、中には添削している方が間違えたのか、何箇所かグシャグシャと書き損じのようなものがありました。「なんじゃこりゃー」と思いましたが、完了させてもらえたので愛嬌です。でも、スクーリングと合わせて７万円も支払っているのですから、書き損じがあればちょっとは隠そうとか気にして欲しいですよね。
その書き損じを見てふと、毎年恒例になっている本試験での出題ミスを思い出しました。去年は午後の択一が始まると同時にいきなり、訂正の説明が始まり、それが当たり前のように試験時間にカウントされていましたから、焦りました。同じ連合会が行うことですから、今年は大丈夫だろうかと気になりましたし、必死に勉強している受験生の方に無駄なストレスを与えるようなことはして欲しくないですね。
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2008.05.22
さよならメタボ
継続は力なりを実感しています。ジムに通い続けているお陰で、随分と体が軽くなりました。ほんの少しずつでも続けることは大切ですね。
5/22 NIKKEI NETより 「東京高裁、疲労蓄積を労災と認定・死亡の前に海外出張183日」
海外出張が続いた後にくも膜下出血で死亡したセイコーエプソンの元男性社員（当時41）の遺族が労災認定を求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁（青柳馨裁判長）は22日、請求を棄却した一審・長野地裁判決を取り消し、労災と認めた。青柳裁判長は海外出張が通常業務より疲労を蓄積させる労働と指摘、くも膜下出血発症との因果関係を認めた。
判決によると、元社員は2000年11月から亡くなる直前の01年9月まで海外出張を10回（計183日）した。1カ月の平均残業時間は30時間未満だった。
一審判決は、平均残業時間が一般に過労死と認められる45時間を超えなかったため労災と認めなかった。しかし、青柳裁判長は「海外出張では航空機による長時間の移動を余儀なくされ、ホテル生活は食事、睡眠が不規則。自宅で過ごすのとは違い、精神的、肉体的に疲労を蓄積させるのは明らか」と指摘し、疲労によるくも膜下出血発症を認めた。
まだ二審ですが、この判決は新しい判断基準になるのかもしれませんね。海外出張という特殊な事例ではありますが、残業時間を判断基準にしておらず、仕事との因果関係に着目しているところに踏み込んだ見解であるなと感じます。
やはり今年施行された労働契約法をバックボーンに、労働者保護という観点で司法も判断しているのでしょうか。まるで、これまでは出入り自由だった場所が知らず知らずのうちに、立ち入り禁止区域になっているかのようです。これらを踏まえて、会社は会社自身の健康診断とでも言いましょうか、いろんな箇所をチェックしないといけないのかもしれません。中小零細企業ですと、経営者が時間とお金と精神的疲労を起こったトラブルに費やすと、本来業務が止まってしまい、結果、会社の倒産等にも繋がりかねないかもしれません。早期発見・早期駆除で被害は最小限に収まることもありますからね。無用なトラブルを未然に防ぐ為にも、社労士の出番ですね。
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海外出張が続いた後にくも膜下出血で死亡したセイコーエプソンの元男性社員（当時41）の遺族が労災認定を求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁（青柳馨裁判長）は22日、請求を棄却した一審・長野地裁判決を取り消し、労災と認めた。青柳裁判長は海外出張が通常業務より疲労を蓄積させる労働と指摘、くも膜下出血発症との因果関係を認めた。
判決によると、元社員は2000年11月から亡くなる直前の01年9月まで海外出張を10回（計183日）した。1カ月の平均残業時間は30時間未満だった。
一審判決は、平均残業時間が一般に過労死と認められる45時間を超えなかったため労災と認めなかった。しかし、青柳裁判長は「海外出張では航空機による長時間の移動を余儀なくされ、ホテル生活は食事、睡眠が不規則。自宅で過ごすのとは違い、精神的、肉体的に疲労を蓄積させるのは明らか」と指摘し、疲労によるくも膜下出血発症を認めた。
まだ二審ですが、この判決は新しい判断基準になるのかもしれませんね。海外出張という特殊な事例ではありますが、残業時間を判断基準にしておらず、仕事との因果関係に着目しているところに踏み込んだ見解であるなと感じます。
やはり今年施行された労働契約法をバックボーンに、労働者保護という観点で司法も判断しているのでしょうか。まるで、これまでは出入り自由だった場所が知らず知らずのうちに、立ち入り禁止区域になっているかのようです。これらを踏まえて、会社は会社自身の健康診断とでも言いましょうか、いろんな箇所をチェックしないといけないのかもしれません。中小零細企業ですと、経営者が時間とお金と精神的疲労を起こったトラブルに費やすと、本来業務が止まってしまい、結果、会社の倒産等にも繋がりかねないかもしれません。早期発見・早期駆除で被害は最小限に収まることもありますからね。無用なトラブルを未然に防ぐ為にも、社労士の出番ですね。
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2008.05.20
８／９
最近９日の内、８日ジムに通っています。１日はジムの定休日ですから、実質毎日通っています。
じわりじわりと効果が出てきています。小さなことからコツコツと。キー坊の精神でいきます。
5/20 時事ドットコムより
「年金改革、税方式は「国民の判断」＝社会保障国民会議試算で−大田経財相」
大田弘子経済財政担当相は２０日の閣議後会見で、政府の社会保障国民会議が示した基礎年金を全額税方式化した場合の財政試算に関連し、「税方式、社会保険方式どちらもメリット、デメリットがある」と述べた。その上で「本当に大きな国民の判断となる。しっかりと議論していくことが大事だ」と語った。
大田さん、良いこと仰るなと思いました。これまで選挙のときなどある事柄について、国民に提示する政策と言えば１つしかなく、その政策のメリット、デメリットをきちんと説明することなく、国民へのアピールはひたすら「良い」の１点ばりだったように思います。
社会保障を手厚くすると、これから日本の人口は確実に減っていく訳ですからその国民１人辺りの負担は大きくなって当然です。現在、若しくは将来の社会保障を手厚くしたいのなら社会保険料を上げるか、代替案として消費税を上げるか等いくつかの選択肢を提案し、各制度のメリット、デメリットを説明して、国民に選択させるべきだと思います。そうすることによって、国民も政府から与えられる情報に乗るだけではなく、各々が何が問題かを真剣に考えるようになると思います。そうしないと、何でも文句を言うだけでは国民自身が自分たちの問題に真剣に向かい合うことなく、何でも政府任せ、言われるがままになってしまうと思います。また、自分の社会保障なんですから当然にお金は掛かります。お金は出さないけど、保障はしろじゃ説得力ありませんからね。文句は言っても良いでしょう。しかし、同時にある程度のお金も出さないといけません。自身の社会保障の値段は自分で決める、もはやそういう時代であると、国民一人一人が自覚すべきときだと思います。
こうすることによって、選挙に立候補する人も選挙のときだけ、例えば「にわか年金博士」のような付け焼刃的知識のみを有権者に説明することもなくなるように思います。
自己責任という言葉が一人歩きしている気がしますが、その意味の中には自分自身の現在と将来に真剣に向かい合うということもあると思います。
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5/20 時事ドットコムより
「年金改革、税方式は「国民の判断」＝社会保障国民会議試算で−大田経財相」
大田弘子経済財政担当相は２０日の閣議後会見で、政府の社会保障国民会議が示した基礎年金を全額税方式化した場合の財政試算に関連し、「税方式、社会保険方式どちらもメリット、デメリットがある」と述べた。その上で「本当に大きな国民の判断となる。しっかりと議論していくことが大事だ」と語った。
大田さん、良いこと仰るなと思いました。これまで選挙のときなどある事柄について、国民に提示する政策と言えば１つしかなく、その政策のメリット、デメリットをきちんと説明することなく、国民へのアピールはひたすら「良い」の１点ばりだったように思います。
社会保障を手厚くすると、これから日本の人口は確実に減っていく訳ですからその国民１人辺りの負担は大きくなって当然です。現在、若しくは将来の社会保障を手厚くしたいのなら社会保険料を上げるか、代替案として消費税を上げるか等いくつかの選択肢を提案し、各制度のメリット、デメリットを説明して、国民に選択させるべきだと思います。そうすることによって、国民も政府から与えられる情報に乗るだけではなく、各々が何が問題かを真剣に考えるようになると思います。そうしないと、何でも文句を言うだけでは国民自身が自分たちの問題に真剣に向かい合うことなく、何でも政府任せ、言われるがままになってしまうと思います。また、自分の社会保障なんですから当然にお金は掛かります。お金は出さないけど、保障はしろじゃ説得力ありませんからね。文句は言っても良いでしょう。しかし、同時にある程度のお金も出さないといけません。自身の社会保障の値段は自分で決める、もはやそういう時代であると、国民一人一人が自覚すべきときだと思います。
こうすることによって、選挙に立候補する人も選挙のときだけ、例えば「にわか年金博士」のような付け焼刃的知識のみを有権者に説明することもなくなるように思います。
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2008.05.18
すっきりした〜
自慢になりませんが、私は物凄くパソコン音痴なんです。
こうしてブログを書いていますが、もっとこうしたいなあと思うことがあってもやり方が分からず、諦めるというのが日常になっています。このままじゃいけないので、どうにかしないといけないといつも思っています。
４月の上旬に購入した、「Microsoft Office Professional2007アップグレード」をようやく今日インストールできました。酷いもんでインストールすらまともにできず、１度購入したお店に返品に行きました。が、返品を受け付けてもらえず、今日まで放置していました。時間はかなり掛かりましたが、なんとかインストールできましたので、これで一安心しました。使い方は・・・これから手探りでやっていきます。
でも、とりあえずインストールできてすっきりしましたし、ホットしました。
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2008.05.17
しっかりとして欲しい
今日は掃除、洗濯、美容院、そしてジムとあっという間に一日が終わってしましました。
でも、充実していました。
5/17 時事ドットコムより 「基礎年金受給者の保険料軽減＝後期高齢者、首相と公明代表が一致」
福田康夫首相は１７日午後、公明党の太田昭宏代表と首相公邸で約３時間会談し、後期高齢者医療制度（長寿医療制度）について、基礎年金受給者の保険料を引き下げる必要があるとの認識で一致した。会談後、太田氏は「手法はいろいろ検討しなくてはいけないが、（首相と）意見は一致している」と記者団に語った。
太田氏は、公明党が基礎年金受給者の保険料引き下げを検討していることを説明、「低所得者にしっかり配慮すべきだ」と要請。首相は「公明党で（改善策を）ぜひまとめてください」と述べた。
今さらですが、後手後手ですね。導入から一ヶ月ちょっとしか経っていないのに、もう見直しですからね。
支持率低下と来たる選挙に向けての対策なんでしょうか。
しっかりせえよ、と言いたいですけど、言っても駄目なんでしょうね。
この国の未来にワクワクドキドキさせてもらいたいです、ホントに。
私は私ができることをしっかりとして、自分自身が自分にがっかりしないようにしっかりと生きていこうと思います。それが私の宿命です。
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福田康夫首相は１７日午後、公明党の太田昭宏代表と首相公邸で約３時間会談し、後期高齢者医療制度（長寿医療制度）について、基礎年金受給者の保険料を引き下げる必要があるとの認識で一致した。会談後、太田氏は「手法はいろいろ検討しなくてはいけないが、（首相と）意見は一致している」と記者団に語った。
太田氏は、公明党が基礎年金受給者の保険料引き下げを検討していることを説明、「低所得者にしっかり配慮すべきだ」と要請。首相は「公明党で（改善策を）ぜひまとめてください」と述べた。
今さらですが、後手後手ですね。導入から一ヶ月ちょっとしか経っていないのに、もう見直しですからね。
支持率低下と来たる選挙に向けての対策なんでしょうか。
しっかりせえよ、と言いたいですけど、言っても駄目なんでしょうね。
この国の未来にワクワクドキドキさせてもらいたいです、ホントに。
私は私ができることをしっかりとして、自分自身が自分にがっかりしないようにしっかりと生きていこうと思います。それが私の宿命です。
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2008.05.15
小さなことからコツコツと
今週は水曜日の定休日を除き、月、火、そして今日木曜日とジムに通っています。
今年に入ってから忙しくなり、ジムにほとんど行けなくなりました。しかし、このままこの生活をしているのが嫌でどこかで流れを変えたく、今週から時間を作り通うようにしています。
たった３日ですが、効果は直ぐに表れています。しっかりと鍛えて基礎体力を付けて、疲れにくい体を作ろうと思います。
5/15 NIKKEI NETより 「ぴあ、凸版とネット事業提携・社員３分の１を希望退職」
ぴあは15日、経営再建策を発表した。取締役を半数以上入れ替えるほか、社員の3分の1にあたる約100人の希望退職を実施。凸版印刷と提携し、凸版のノウハウを活用した新サービスに取り組むなど出遅れていたネット事業を強化する。現状のままでは2009年3月期末に債務超過に陥るため、近く資本増強策も実施する考え。
お金に関する意識改革っていうのは簡単なようで、もの凄く難しいことだと思います。それは今の仕事を通して、実感していることです。仕事柄、家計改善指導を行うこともありますが、これが出来ない人が凄く多いのです。出来なかったからこそ、多額の債務を作ってしまったのですが、過去の出来事もこれから将来起こる未来の出来事も同一人物が行うので、だからこそ意識改革をしてもらわないといけないのですが、それが容易ではないようです。
個人でこうですから、ぴあのような企業で取締役を入れ替えるということの目的の中にはそういうお金に関する意識改革を早急にしてもらうという意図もあるのだと思います。
ジム通いは何かしら習慣付ける生活をしようという目的もあります。毎日か、あるいは時間の許す限り、同じことをやり続けるということは非常に難しいことです。例えば、毎朝牛乳を飲むということでも良いと思います。何でも良いのでみなさんも何かを毎日やり続けてみて下さい。
何か一つでもそういうものが持てれば、生活が良い意味で変わるように思います。
小さなことからコツコツ、まずはジム通いを可能な限り継続してみます。
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今年に入ってから忙しくなり、ジムにほとんど行けなくなりました。しかし、このままこの生活をしているのが嫌でどこかで流れを変えたく、今週から時間を作り通うようにしています。
たった３日ですが、効果は直ぐに表れています。しっかりと鍛えて基礎体力を付けて、疲れにくい体を作ろうと思います。
5/15 NIKKEI NETより 「ぴあ、凸版とネット事業提携・社員３分の１を希望退職」
ぴあは15日、経営再建策を発表した。取締役を半数以上入れ替えるほか、社員の3分の1にあたる約100人の希望退職を実施。凸版印刷と提携し、凸版のノウハウを活用した新サービスに取り組むなど出遅れていたネット事業を強化する。現状のままでは2009年3月期末に債務超過に陥るため、近く資本増強策も実施する考え。
お金に関する意識改革っていうのは簡単なようで、もの凄く難しいことだと思います。それは今の仕事を通して、実感していることです。仕事柄、家計改善指導を行うこともありますが、これが出来ない人が凄く多いのです。出来なかったからこそ、多額の債務を作ってしまったのですが、過去の出来事もこれから将来起こる未来の出来事も同一人物が行うので、だからこそ意識改革をしてもらわないといけないのですが、それが容易ではないようです。
個人でこうですから、ぴあのような企業で取締役を入れ替えるということの目的の中にはそういうお金に関する意識改革を早急にしてもらうという意図もあるのだと思います。
ジム通いは何かしら習慣付ける生活をしようという目的もあります。毎日か、あるいは時間の許す限り、同じことをやり続けるということは非常に難しいことです。例えば、毎朝牛乳を飲むということでも良いと思います。何でも良いのでみなさんも何かを毎日やり続けてみて下さい。
何か一つでもそういうものが持てれば、生活が良い意味で変わるように思います。
小さなことからコツコツ、まずはジム通いを可能な限り継続してみます。
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2008.05.14
人生いろいろ
このところの関東地方は夏になったり、冬になったりと体調管理が難しい日々が続いていますが、みなさん風邪などひかれませんように十分気を付けて下さい。
5/14 時事通信より 「前女王ソレンスタム、今季限りで引退−女子ゴルフ」
女子ゴルフの前世界ランキング1位で、米ツアーで歴代3位の通算72勝を挙げているアニカ・ソレンスタム（37）＝スウェーデン＝が13日、今季限りでの現役引退を発表した。同選手は記者会見で「ゴルフの試合が大好きなのでとても難しい決断だったが、人生で優先したいことがほかにも多くある」などと心境を語った。
プロ転向後、1994年から米ツアーに本格参戦したソレンスタムは、正確なショットを武器に活躍。2001年からの5年連続を含む計8度の賞金女王に輝いた。03年5月には女子選手として58年ぶりに男子ツアーに出場。同年10月にはゴルフ殿堂入りを果たした。メジャーは通算10勝。
昨年は背中の痛みに苦しんだものの、今季は前週のミケロブ・ウルトラ・オープンに圧勝するなど3勝をマーク。既にいくつかの事業を手掛けており、「若手選手の育成などで、自分に多くのものを与えてくれたゴルフ界に恩返しをしていきたい」と話した。
プロゴルファーの世界では37歳はまだまだ若い部類に入ると思います。しかも、過去最強と言われているくらい強いのに、まだまだ余力があるうちにスパッと辞めてしまうことにもの凄く驚きました。
最近、私自身を含めて人生っていろいろだなって思うことがありました。ソレンスタムの引退を知り、改めてそれを思いました。
幸せのカタチも人それぞれですからね。人の数だけ生き方があって良いように思います。
良い人生を送れるようにもっと努力をしていこうと思います。
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5/14 時事通信より 「前女王ソレンスタム、今季限りで引退−女子ゴルフ」
女子ゴルフの前世界ランキング1位で、米ツアーで歴代3位の通算72勝を挙げているアニカ・ソレンスタム（37）＝スウェーデン＝が13日、今季限りでの現役引退を発表した。同選手は記者会見で「ゴルフの試合が大好きなのでとても難しい決断だったが、人生で優先したいことがほかにも多くある」などと心境を語った。
プロ転向後、1994年から米ツアーに本格参戦したソレンスタムは、正確なショットを武器に活躍。2001年からの5年連続を含む計8度の賞金女王に輝いた。03年5月には女子選手として58年ぶりに男子ツアーに出場。同年10月にはゴルフ殿堂入りを果たした。メジャーは通算10勝。
昨年は背中の痛みに苦しんだものの、今季は前週のミケロブ・ウルトラ・オープンに圧勝するなど3勝をマーク。既にいくつかの事業を手掛けており、「若手選手の育成などで、自分に多くのものを与えてくれたゴルフ界に恩返しをしていきたい」と話した。
プロゴルファーの世界では37歳はまだまだ若い部類に入ると思います。しかも、過去最強と言われているくらい強いのに、まだまだ余力があるうちにスパッと辞めてしまうことにもの凄く驚きました。
最近、私自身を含めて人生っていろいろだなって思うことがありました。ソレンスタムの引退を知り、改めてそれを思いました。
幸せのカタチも人それぞれですからね。人の数だけ生き方があって良いように思います。
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2008.05.13
水泳も変わった
最近、関東で頻繁に地震が起こっていましたが、まさか中国であんなに大きな地震が起きるなんて考えもしませんでした。ミャンマー、中国と情報統制を行う国で続けざまに自然災害が起こり、しっかりと救助が行われ、また、救援物資が被災者の方に届くのか気になります。
5/13 毎日jpより 「日本水連：競泳水着比較へ 国内３社とスピード社」
日本水泳連盟の上野広治・競泳委員長は１３日、五輪日本代表選手の水着を契約する国内メーカー３社の改良水着と、世界記録続出で注目される英スピード社製水着の比較を行うことを明らかにした。
スピード社製の評判が高まり、日本水連は３０日を期限にミズノ、デサント、アシックスの３社に改良を要望。上野委員長は１３日の競泳委員会で「回答を得た後に比較する時間も必要」と、３０日以降に比較することを明言した。その結果によっては、選手側からスピード社との追加契約を求める声が挙がることも予想される。
五輪代表が出場を予定する６月６〜８日のジャパン・オープンは、各所属チームからの出場となり、五輪代表がスピード社製水着で泳ぐことも可能。上野委員長は「国内３社からの回答を得た後になるので、いろいろと試せる」と話した。五輪で使用する用具類は、６月３０日までに日本オリンピック委員会へ届け出る。
また、男子平泳ぎの北島康介（日本コカ・コーラ）を指導する平井伯昌コーチは１３日、北島と個人契約を結ぶミズノから「テスト段階だが、開発は順調」との連絡があったことを明らかにした。オープン参加する１８日の早慶対抗水上競技大会で試着する可能性もある。
私も長い間、水泳をしてきましたが、まさか水着に神経を使う時代が来ようなんて考えたことありませんでした。
今年になって誕生した世界新記録を出した選手の内、９０％近くがスピード社製の水着を着ていたことからここまでの大騒動になっているようです。確かに、いくら契約があるとはいえ、評判の良いメーカーの水着を着るか、着ないかだけで差が出るのは不公平だなと思っていました。
どうやら、オリンピック選考会後から北島康介のコーチである、平井コーチが自身のブログで散々と日本代表がスピード社製の水着を着れないことへの理不尽さを書かれていたからなのか、日本水連もようやく重い腰を上げ始めました。
察するに、日本水連のお偉いさんたちはミズノ、デサント、アシックスの３社からかなりの契約料を貰い、良い思いをさせてもらっているのでしょう。ですから、大人の事情でスピード社製の水着は着れないまま北京を迎えるものだと思っていました。
しかし、平井コーチは日本の大エースの直接のコーチですからね。そのコーチが教え子かわいさから無念さをアピールしていたことに耳を傾けたのでしょうかね。
ただ、まだスピード社製の水着を着られると決まっていません。３社にも改良を指示しているようですし、その結果が思わしくなければウルトラCとして、４社目としてスピードと契約をするようです。
くれぐれも大人の事情を優先しないで、４年間必死で頑張ってきた選手の気持ちに応えるべく、周りの大人たちはその努力を最大限バックアップして欲しいと願います。
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5/13 毎日jpより 「日本水連：競泳水着比較へ 国内３社とスピード社」
日本水泳連盟の上野広治・競泳委員長は１３日、五輪日本代表選手の水着を契約する国内メーカー３社の改良水着と、世界記録続出で注目される英スピード社製水着の比較を行うことを明らかにした。
スピード社製の評判が高まり、日本水連は３０日を期限にミズノ、デサント、アシックスの３社に改良を要望。上野委員長は１３日の競泳委員会で「回答を得た後に比較する時間も必要」と、３０日以降に比較することを明言した。その結果によっては、選手側からスピード社との追加契約を求める声が挙がることも予想される。
五輪代表が出場を予定する６月６〜８日のジャパン・オープンは、各所属チームからの出場となり、五輪代表がスピード社製水着で泳ぐことも可能。上野委員長は「国内３社からの回答を得た後になるので、いろいろと試せる」と話した。五輪で使用する用具類は、６月３０日までに日本オリンピック委員会へ届け出る。
また、男子平泳ぎの北島康介（日本コカ・コーラ）を指導する平井伯昌コーチは１３日、北島と個人契約を結ぶミズノから「テスト段階だが、開発は順調」との連絡があったことを明らかにした。オープン参加する１８日の早慶対抗水上競技大会で試着する可能性もある。
私も長い間、水泳をしてきましたが、まさか水着に神経を使う時代が来ようなんて考えたことありませんでした。
今年になって誕生した世界新記録を出した選手の内、９０％近くがスピード社製の水着を着ていたことからここまでの大騒動になっているようです。確かに、いくら契約があるとはいえ、評判の良いメーカーの水着を着るか、着ないかだけで差が出るのは不公平だなと思っていました。
どうやら、オリンピック選考会後から北島康介のコーチである、平井コーチが自身のブログで散々と日本代表がスピード社製の水着を着れないことへの理不尽さを書かれていたからなのか、日本水連もようやく重い腰を上げ始めました。
察するに、日本水連のお偉いさんたちはミズノ、デサント、アシックスの３社からかなりの契約料を貰い、良い思いをさせてもらっているのでしょう。ですから、大人の事情でスピード社製の水着は着れないまま北京を迎えるものだと思っていました。
しかし、平井コーチは日本の大エースの直接のコーチですからね。そのコーチが教え子かわいさから無念さをアピールしていたことに耳を傾けたのでしょうかね。
ただ、まだスピード社製の水着を着られると決まっていません。３社にも改良を指示しているようですし、その結果が思わしくなければウルトラCとして、４社目としてスピードと契約をするようです。
くれぐれも大人の事情を優先しないで、４年間必死で頑張ってきた選手の気持ちに応えるべく、周りの大人たちはその努力を最大限バックアップして欲しいと願います。
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2008.05.10
日々反省なり
今日も仕事でした。連休明けはキツかったです。
たった４日働いただけですが、連休中に取れた疲労がご丁寧にも戻ってきたように感じます。
やはり仕事をしながらだと、時間を作る工夫をしないといけないなと痛感しました。
「仕事しているから・・・」ということに逃げないようにしないといけないと実感しています。
しっかりと創意工夫をして日々を過ごしていこうと改めて思いました。
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たった４日働いただけですが、連休中に取れた疲労がご丁寧にも戻ってきたように感じます。
やはり仕事をしながらだと、時間を作る工夫をしないといけないなと痛感しました。
「仕事しているから・・・」ということに逃げないようにしないといけないと実感しています。
しっかりと創意工夫をして日々を過ごしていこうと改めて思いました。
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2008.05.09
体ケアしてますか？
３日働いただけでぐったりしてます。この先が思いやられますが、しっかりと時間を作り、やるべきことをやっていかないといけません。
5/8 YOMIURI ONLINEより 「健康保険証に臓器提供の意思表示、４０代男性が初の脳死判定」
日本臓器移植ネットワークは８日、関東地方の病院に入院中の４０歳代の男性が臓器移植法に基づく脳死と判定されたと発表した。
判定は６９例目で、脳死移植は６８例目となる。
男性は健康保険証の表示欄に臓器提供の意思を示しており、これに基づいて判定された。免許証などに張られたシールや意思表示カードではなく、保険証の意思表示欄による判定は今回が初めて。
国民健康保険などでは２００３年以降、保険証に順次、意思表示欄が設けられるようになっている。
健康保険証に臓器提供の意思の表示欄があるなんて知りませんでした。
健康体であると自負していますが、もし自分の意思に反して、若くして亡くなることがあったら臓器を提供するかなとこの記事を読みながら考えてました。
そのときに家族が居たなら、家族がどう想うかを考えるでしょうし、簡単に決められることではないなって思いました。
でも、人間いつ亡くなるかなんてわかりませんから、考えるだけでなくてしっかりと考えをまとめておこうと思いましたね。例えば、１年毎に見直すということでも良いでしょうし、この記事をきっかけにどうするか考えてみようと思います。
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5/8 YOMIURI ONLINEより 「健康保険証に臓器提供の意思表示、４０代男性が初の脳死判定」
日本臓器移植ネットワークは８日、関東地方の病院に入院中の４０歳代の男性が臓器移植法に基づく脳死と判定されたと発表した。
判定は６９例目で、脳死移植は６８例目となる。
男性は健康保険証の表示欄に臓器提供の意思を示しており、これに基づいて判定された。免許証などに張られたシールや意思表示カードではなく、保険証の意思表示欄による判定は今回が初めて。
国民健康保険などでは２００３年以降、保険証に順次、意思表示欄が設けられるようになっている。
健康保険証に臓器提供の意思の表示欄があるなんて知りませんでした。
健康体であると自負していますが、もし自分の意思に反して、若くして亡くなることがあったら臓器を提供するかなとこの記事を読みながら考えてました。
そのときに家族が居たなら、家族がどう想うかを考えるでしょうし、簡単に決められることではないなって思いました。
でも、人間いつ亡くなるかなんてわかりませんから、考えるだけでなくてしっかりと考えをまとめておこうと思いましたね。例えば、１年毎に見直すということでも良いでしょうし、この記事をきっかけにどうするか考えてみようと思います。
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2008.05.08
ピンチはチャンス
昨日から仕事が始まった方が多いとは思いますが、やはり仕事となるとキツイですよね。
でも、ここを乗り越えないと「五月病」になってしまいますので、頑張りましょうね。
5/8 NIKKEI NETより 「ソフトバンク、携帯―ＩＰ電話の通話無料を６月から受付開始」
ソフトバンクは携帯電話とＩＰ（インターネットプロトコル）固定電話の間の国内通話料金を24時間無料にするサービス「ホワイトコール24」の申し込みを6月3日から受け付けると発表した。ソフトバンクモバイルの携帯とソフトバンクＢＢのＩＰ固定電話を両方とも契約しているユーザーが対象。携帯―ＩＰ固定の通話無料化は業界で初めて。
番号ポータビリィティが始まった頃のソフトバンクは鳴かず飛ばずだったような印象があったのですが、今やその躍進ぶりは凄いですね。
今度の商品も売れそうですし、他社も携帯と固定電話間の無料通話を真似するのでしょうね。
何を隠そう私もソフトバンク利用者です。ソフトバンク利用者というよりも、J-PHONEからvodafoneに知らないうちにキャリアが変わり、それでソフトバンクなっているっていう方が正しいのかもしれません。だからなのか、ポータビリィティが始まった頃はソフトバンクはどんどん他社に顧客を取られていました。愛着が持てない方たちが他社に移っていったのかもしれませんね。
私は単に他社に移ることが面倒臭くて、今に至るのですが、その後のソフトバンクは半ばやけくそに映るくらいに個性的なCMや、奇抜に見えるサービスをどんどんやっていきましたね。
それが功を奏したのか、今や純増NO.1らしいですからね。
よく耳にする言葉ですが、ピンチのときこそチャンスなのかもしれませんね。
ソフトバンクを見ているとそう感じます。
私は年中ピンチです。チャンスに変えられるように柔らか頭でいろいろと考えてみます。
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5/8 NIKKEI NETより 「ソフトバンク、携帯―ＩＰ電話の通話無料を６月から受付開始」
ソフトバンクは携帯電話とＩＰ（インターネットプロトコル）固定電話の間の国内通話料金を24時間無料にするサービス「ホワイトコール24」の申し込みを6月3日から受け付けると発表した。ソフトバンクモバイルの携帯とソフトバンクＢＢのＩＰ固定電話を両方とも契約しているユーザーが対象。携帯―ＩＰ固定の通話無料化は業界で初めて。
番号ポータビリィティが始まった頃のソフトバンクは鳴かず飛ばずだったような印象があったのですが、今やその躍進ぶりは凄いですね。
今度の商品も売れそうですし、他社も携帯と固定電話間の無料通話を真似するのでしょうね。
何を隠そう私もソフトバンク利用者です。ソフトバンク利用者というよりも、J-PHONEからvodafoneに知らないうちにキャリアが変わり、それでソフトバンクなっているっていう方が正しいのかもしれません。だからなのか、ポータビリィティが始まった頃はソフトバンクはどんどん他社に顧客を取られていました。愛着が持てない方たちが他社に移っていったのかもしれませんね。
私は単に他社に移ることが面倒臭くて、今に至るのですが、その後のソフトバンクは半ばやけくそに映るくらいに個性的なCMや、奇抜に見えるサービスをどんどんやっていきましたね。
それが功を奏したのか、今や純増NO.1らしいですからね。
よく耳にする言葉ですが、ピンチのときこそチャンスなのかもしれませんね。
ソフトバンクを見ているとそう感じます。
私は年中ピンチです。チャンスに変えられるように柔らか頭でいろいろと考えてみます。
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2008.05.05
子どもの日
今日も関東地方はどんよりした天気でしたね。
せっかくの子どもの日ですから、晴れて欲しかったですね。
曖昧な記憶ですが、これまでの子どもの日って晴れている日が多かったように思います。
事務指定をやり終えてすっかり、やりきった感に満たされています。
乱暴にもほぼ２日でやったので、ぐったりしました。これを糧に何でも計画的に行わないといけないなと反省しました。
ゴールデンウィーク中に予定していたことは計画倒れで終わりそうですが、これまでの疲労を取ることはできましたのでそれは良かったです。本当に休み前は鉛のように、体が重かったので何かをする気力が湧いてきませんでしたもん。何かを精力的にこなすには、体力は必須ですね。
年に１度の子どもの日には思い出があります。毎年、子どもの日を迎えるにあたりそれを思い出しながら今の自分は頑張っているのか、１年前よりも成長したのかなどを省みています。
今年も１年を振り返り、省みました。物足りなさはありますが、頑張ろうとしているのかなと少々甘めに自分を振り返りました。
なかなか自分自身を振り返るきっかけはないかもしれませんが、私は来年以降も毎年子どもの日に振り返っていこうと思います。
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せっかくの子どもの日ですから、晴れて欲しかったですね。
曖昧な記憶ですが、これまでの子どもの日って晴れている日が多かったように思います。
事務指定をやり終えてすっかり、やりきった感に満たされています。
乱暴にもほぼ２日でやったので、ぐったりしました。これを糧に何でも計画的に行わないといけないなと反省しました。
ゴールデンウィーク中に予定していたことは計画倒れで終わりそうですが、これまでの疲労を取ることはできましたのでそれは良かったです。本当に休み前は鉛のように、体が重かったので何かをする気力が湧いてきませんでしたもん。何かを精力的にこなすには、体力は必須ですね。
年に１度の子どもの日には思い出があります。毎年、子どもの日を迎えるにあたりそれを思い出しながら今の自分は頑張っているのか、１年前よりも成長したのかなどを省みています。
今年も１年を振り返り、省みました。物足りなさはありますが、頑張ろうとしているのかなと少々甘めに自分を振り返りました。
なかなか自分自身を振り返るきっかけはないかもしれませんが、私は来年以降も毎年子どもの日に振り返っていこうと思います。
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2008.05.04
いつまでも若々しくいたいですね
今日から晴れるはずでしたが、関東地方はさほど太陽が出ていませんでしたね。
明日こそ、鯉のぼりが清々しく泳ぐ天気になって欲しいですよね。
5/4 asahi.comより 『公称４９歳、フランコ内野手引退「自分の時代は終わり」』
ロッテなどで活躍した公称４９歳の元大リーガー、フリオ・フランコ内野手が現役生活に終止符を打った。４月３０日に今季所属するメキシカンリーグの球団に引退を伝え、３日、ＡＰ通信が報じた。
８２年にフィリーズでデビューを果たし、大リーグでは計８球団で通算２３年間プレー。昨季はメッツなどに所属、５月４日に４８歳で本塁打を放ち、自身のメジャー最年長本塁打記録を更新した。
生年には諸説有り、何度か訂正されている。本当は５０歳を超えているともいわれるフランコは「自分の時代は終わった」とコメントした。
このなんともいえない胡散臭さや公称ってところが面白いというか、日本では許されない大らかさですよね。
フランコもこの年齢までどうして現役を続けていたのでしょう？きっと、大リーグだけで２３年も居たのなら相当な給与になるでしょうから、お金が理由ではなさそうですしね。日本に来た時の年俸も高かったように記憶しています。
でも、この年まで現役を続けられるなんて相当な努力をしているものと思われます。
良いですよね、いくつになってもこうしてチャレンジしているなんてね。
いくつになっても若々しく見られるように、日頃からいろんなことに興味を持ち、活き活きと過ごしたいものですね。やはり気持ちですかね。柔らか頭で年を取りたいですね。
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5/4 asahi.comより 『公称４９歳、フランコ内野手引退「自分の時代は終わり」』
ロッテなどで活躍した公称４９歳の元大リーガー、フリオ・フランコ内野手が現役生活に終止符を打った。４月３０日に今季所属するメキシカンリーグの球団に引退を伝え、３日、ＡＰ通信が報じた。
８２年にフィリーズでデビューを果たし、大リーグでは計８球団で通算２３年間プレー。昨季はメッツなどに所属、５月４日に４８歳で本塁打を放ち、自身のメジャー最年長本塁打記録を更新した。
生年には諸説有り、何度か訂正されている。本当は５０歳を超えているともいわれるフランコは「自分の時代は終わった」とコメントした。
このなんともいえない胡散臭さや公称ってところが面白いというか、日本では許されない大らかさですよね。
フランコもこの年齢までどうして現役を続けていたのでしょう？きっと、大リーグだけで２３年も居たのなら相当な給与になるでしょうから、お金が理由ではなさそうですしね。日本に来た時の年俸も高かったように記憶しています。
でも、この年まで現役を続けられるなんて相当な努力をしているものと思われます。
良いですよね、いくつになってもこうしてチャレンジしているなんてね。
いくつになっても若々しく見られるように、日頃からいろんなことに興味を持ち、活き活きと過ごしたいものですね。やはり気持ちですかね。柔らか頭で年を取りたいですね。
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2008.05.03
任務終了
昨日、今日と関東地方は雨模様です。４連休が始まった方にとっては残念な天気ですね。
明日からは晴れるようですよ。
5/3 毎日jpより 「船場吉兆：残った料理、別の客に アユ塩焼きなど−−大阪市保健所が立ち入り」
高級料亭「船場吉兆」（大阪市）が客の残したアユの塩焼きなど料理６種類を捨てずに別の客に回していたとして、大阪市保健所は２日、本店を立ち入り調査をした。船場吉兆側は「昨年１１月の営業自粛前まで使い回しをしていた」と認めているという。食品衛生法には問われないものの、保健所は「健康被害を招きかねず、今後、使い回しはあってはならない」と口頭で指導した。
保健所の調査では、使い回していた料理は、アユ塩焼き▽稚アユ素揚げ▽ゴボウをウナギで巻いた「八幡巻き」▽エビのすり身とキスを合わせた「エビキス」▽サーモンの焼き物▽刺し身の添え物のゼラチン−−の計６種。本店で客が増えた時に使い回しをしており、添え物以外は再加熱していたという。
船場吉兆は「今年１月の営業再開後はしていない」と説明。取締役の山中啓司料理長（４７）は保健所に対し「当時は社長の言うことを１００％聞かざるを得なかったので、不適切と思いつつも、応じていた」と話しているという。
直ぐに、去年のあの昭和のお手本のようなコントをした女将の記者会見が思い出されました。あの女将の店なら仕方ないか、って納得してしまいました。社員の方のことを考えると、納得している場合ではないのですが、体質って直ぐに変わらないんですね。
短期間の間に自ら問題を起こしたんですから、今後吉兆グループ全体が受ける打撃は大きくなるのでしょうね。天に向かって唾を吐くようなことをしているわけですから、風評被害とは言えないでしょう。
また、女将が出てきて、コントのような記者会見をするのでしょうかね、気になります。
事務指定はようやく終わらせました。提出期限ぎりぎりになりましたが、ずっと出来ずに気がかりだったことがなくなりホッとしてます。これで残りの休みを安心して、有意義に過ごせそうです。
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明日からは晴れるようですよ。
5/3 毎日jpより 「船場吉兆：残った料理、別の客に アユ塩焼きなど−−大阪市保健所が立ち入り」
高級料亭「船場吉兆」（大阪市）が客の残したアユの塩焼きなど料理６種類を捨てずに別の客に回していたとして、大阪市保健所は２日、本店を立ち入り調査をした。船場吉兆側は「昨年１１月の営業自粛前まで使い回しをしていた」と認めているという。食品衛生法には問われないものの、保健所は「健康被害を招きかねず、今後、使い回しはあってはならない」と口頭で指導した。
保健所の調査では、使い回していた料理は、アユ塩焼き▽稚アユ素揚げ▽ゴボウをウナギで巻いた「八幡巻き」▽エビのすり身とキスを合わせた「エビキス」▽サーモンの焼き物▽刺し身の添え物のゼラチン−−の計６種。本店で客が増えた時に使い回しをしており、添え物以外は再加熱していたという。
船場吉兆は「今年１月の営業再開後はしていない」と説明。取締役の山中啓司料理長（４７）は保健所に対し「当時は社長の言うことを１００％聞かざるを得なかったので、不適切と思いつつも、応じていた」と話しているという。
直ぐに、去年のあの昭和のお手本のようなコントをした女将の記者会見が思い出されました。あの女将の店なら仕方ないか、って納得してしまいました。社員の方のことを考えると、納得している場合ではないのですが、体質って直ぐに変わらないんですね。
短期間の間に自ら問題を起こしたんですから、今後吉兆グループ全体が受ける打撃は大きくなるのでしょうね。天に向かって唾を吐くようなことをしているわけですから、風評被害とは言えないでしょう。
また、女将が出てきて、コントのような記者会見をするのでしょうかね、気になります。
事務指定はようやく終わらせました。提出期限ぎりぎりになりましたが、ずっと出来ずに気がかりだったことがなくなりホッとしてます。これで残りの休みを安心して、有意義に過ごせそうです。
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2008.05.01
まるで夏休み
５月ですね。今日の午前中の網走の気温は３１度だったそうです。「網走」、「３１度」って聞いてもピンときませんよね。
4/30 asahi.comより 「セブン＆アイ伊藤名誉会長、持ち株を社員らに無償贈与へ」
セブン＆アイ・ホールディングス創業者の伊藤雅俊名誉会長が、個人で持つ同社株の約１割を幹部社員ら５千人超に無償で贈与することが３０日、明らかになった。総額は時価で６０億円程度になる。
伊藤氏は０７年２月期末時点で同社の発行済み株式の２．２％、２１５９万株を持つ。傘下のイトーヨーカ堂やセブン―イレブン・ジャパンなどの幹部や勤続年数が長い社員を対象に、１人あたり最低でも時価３０万円以上を贈与する考えという。
伊藤氏は５８年にイトーヨーカ堂の前身の衣料品店、ヨーカ堂を創業。９２年まで社長を務めた。
実際にどの程度の社員の方が対象となるのかわかりませんが、こういうサプライズがあると「大切にしてもらっている」と感じて、社員の意気は揚がるものと思われます。良い評価をしてもらい、多くの賞与を貰うのとは違う喜びを感じるのではないでしょうか。
経営者の中にはこういう良いサプライズを社員にしてあげたいと思われている方もいらっしゃると思いますが、実際はそう簡単にできないことだと思います。
伊藤雅俊名誉会長が何らの意図を持っていなくても、このニュースをきっかけに「人を大切にする」というキーワードで入社を希望する方も出てくるかもしれません。その中には、優秀な方もいらっしゃるかもしれません。
例えば人材を募集するにあたり、巨額の費用を投じて、下手なCMを行うよりも、こうしてニュースで取り上げてもらうことの方が自社で宣伝する以上の効果があるように思います。もしも、それを計算してのことだとすると、伊藤雅俊名誉会長は策士ですよね。
永遠のテーマになるのかもしれませんが、人＝社員を大切にするということは、今後の企業成長の必須条件ですね。
それにしてもやることが多いのですが、一向に捗らず、夏休み最終日に必死こいて宿題をする小学生状態です。実際に、小学生の頃もそうでしたからいくつになっても成長しないなあと嘆いています。
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4/30 asahi.comより 「セブン＆アイ伊藤名誉会長、持ち株を社員らに無償贈与へ」
セブン＆アイ・ホールディングス創業者の伊藤雅俊名誉会長が、個人で持つ同社株の約１割を幹部社員ら５千人超に無償で贈与することが３０日、明らかになった。総額は時価で６０億円程度になる。
伊藤氏は０７年２月期末時点で同社の発行済み株式の２．２％、２１５９万株を持つ。傘下のイトーヨーカ堂やセブン―イレブン・ジャパンなどの幹部や勤続年数が長い社員を対象に、１人あたり最低でも時価３０万円以上を贈与する考えという。
伊藤氏は５８年にイトーヨーカ堂の前身の衣料品店、ヨーカ堂を創業。９２年まで社長を務めた。
実際にどの程度の社員の方が対象となるのかわかりませんが、こういうサプライズがあると「大切にしてもらっている」と感じて、社員の意気は揚がるものと思われます。良い評価をしてもらい、多くの賞与を貰うのとは違う喜びを感じるのではないでしょうか。
経営者の中にはこういう良いサプライズを社員にしてあげたいと思われている方もいらっしゃると思いますが、実際はそう簡単にできないことだと思います。
伊藤雅俊名誉会長が何らの意図を持っていなくても、このニュースをきっかけに「人を大切にする」というキーワードで入社を希望する方も出てくるかもしれません。その中には、優秀な方もいらっしゃるかもしれません。
例えば人材を募集するにあたり、巨額の費用を投じて、下手なCMを行うよりも、こうしてニュースで取り上げてもらうことの方が自社で宣伝する以上の効果があるように思います。もしも、それを計算してのことだとすると、伊藤雅俊名誉会長は策士ですよね。
永遠のテーマになるのかもしれませんが、人＝社員を大切にするということは、今後の企業成長の必須条件ですね。
それにしてもやることが多いのですが、一向に捗らず、夏休み最終日に必死こいて宿題をする小学生状態です。実際に、小学生の頃もそうでしたからいくつになっても成長しないなあと嘆いています。
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